2018年10月25日，在南山区人力资源局的指导下，一览网络开展了“南山区人才发展状况调研”项目启动会，公司总裁张海东及各一级部门负责人全员出席。据悉，“南山区人才发展状况调研”是南山区人资局重点项目——南山区人才大数据库建设的核心部分，其意义是为了准确掌握南山区内企业人才发展状况，了解企业人力资源需求，同时也为深化人才政策改革、优化人才发展环境提供评估依据。

据项目负责人南山扎堆总经理薛泉源介绍，本次项目不仅是一览网络的重点项目，也是总裁张总亲自定的2018年头号工程，并在公司内部将其命名为“蓝火行动6667工程”。项目目标是在11月底之前调研完成南山区近7000家区重点扶持企业，输出调研数据报告。项目得到公司各部门负责人踊跃支持和参与，在一线业务人员中抽调出100名精英专职负责目标企业的人才发展状况调研。

薛泉源表示，本次项目执行前，已经组织了全员动员会、操作流程培训等多次会议，调研工作人员按照“纵向到底，横向到边，不留死角，不留空白”的原则，通过前期电话沟通，让企业线上填写数据，随后由调研人员前往每一家企业现场访谈并核验数据，核验通过后再打印并由企业人力资源负责人签字，以确保调研数据的完整度和准确性。

从11月5日开始调研至11月9日止，仅仅5天时间，已有近1000家企业完成线下数据核验，收回纸质调研问卷。调研人员以高效的执行和专业的服务获得南山区人资局的高度赞扬，也得到多数企业的认同。值得一提的是，不少企业不仅非常重视此项调研工作，认真协助工作人员核查数据，在结束之后更是主动要求与工作人员合影以示感谢及留念。为了感谢企业的参与配合，南山区人资局也将联合一览网络，给所有参与本次调研的企业提供一份企业所属行业的人力发展报告。

截止发稿前，一览网络调研项目组刚结束关于第一周调研的总结会议，薛总在会上表示，第一周的调研只是一个开始和预热，接下来我们将全面铺开，使命必达，发挥一览人“客户第一，结果导向”的精神，竭尽全力在11月底前完成全部6667家企业的调研。

一览网络总裁张海东会后对当前调研中表现优异的团队及个人予以盛赞，并寄语道：把原有工作与调研工作平衡好是一个非常大的挑战，此次“蓝火行动”客观上逼使大家跳出舒适区，挑战认知，寻找下一个蓝海，相信每一位调研企业超过50家的小伙伴们必将收获满满！认知是方向，能力是保障，提高认知与能力是各位当下最大的课题，越走路越宽！

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