职位描述：1.培训与发展管理
员工内部培训，主要包括组织事业部年度培训计划编制，组织参加内部培训。
2.人力资源信息化管理
及时将员工信息录入管理平台进行动态维护，确保人员信息的准确性和完整性，为人事决策提供可靠的信息依据。
3.员工关系管理
熟悉国家劳动法律法规，做好劳动关系管理，办理员工入职离职，劳动合同签订、解除、终止并做好相关记录，做好离职面谈记录，降低员工离职率。
4.职称评定管理
组织员工进行内部和外部职称考试、申报、评定、统计。
5.办理应届生和非应届生上海市户口和居住证积分等事宜。
6.其它。完成部门经理交办的其他工作。
员工内部培训，主要包括组织事业部年度培训计划编制，组织参加内部培训。
2.人力资源信息化管理
及时将员工信息录入管理平台进行动态维护，确保人员信息的准确性和完整性，为人事决策提供可靠的信息依据。
3.员工关系管理
熟悉国家劳动法律法规，做好劳动关系管理，办理员工入职离职，劳动合同签订、解除、终止并做好相关记录，做好离职面谈记录，降低员工离职率。
4.职称评定管理
组织员工进行内部和外部职称考试、申报、评定、统计。
5.办理应届生和非应届生上海市户口和居住证积分等事宜。
6.其它。完成部门经理交办的其他工作。
职位类别： 培训经理/主管/专员
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- 公司性质：国有企业
- 所属行业：监理公司
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